Executive search · Werving & selectie

Een cv laat zien wat iemand heeft gedaan. Talent laat zien wat iemand gaat doen.

Ik kijk naar track record én naar drive, potentie en de mens erachter. Want de juiste aanname is geen kostenpost, maar een investering die zich jarenlang terugbetaalt.

Plan een kennismaking

Bekijk de diensten

Dyon Noppe

Oprichter Invest in Talent · executive search & recruitment

8 jaar

bouwen aan een landelijk recruitmentbureau, waarvan 6 als mede-eigenaar

20–25 FTE

eindverantwoordelijk als ondernemer: strategie, operatie, commercie en HR

12.000+

professionals in mijn netwerk op LinkedIn

Vanaf 20%

heldere fee per plaatsing, vooraf afgesproken

Waarom Invest in Talent

Investeren in mensen, niet in papier.

De naam is mijn werkwijze. Een cv is een terugblik; het vertelt weinig over wat iemand in uw organisatie kan worden. Daarom investeer ik tijd in het leren kennen van de mens, zodat u investeert in iemand die blijft en groeit.

Verder dan het cv

Ervaring telt, maar ik kijk ook naar drive, leervermogen en wat iemand écht wil. Daar zit het verschil tussen een goede en een blijvende match.

Een investering, geen kostenpost

Een verkeerde aanname kost tijd, geld en energie. De juiste mens verdient zichzelf terug. Daar stuur ik op, van intake tot na de start.

Eerlijk voor beide kanten

Transparant naar opdrachtgever én kandidaat. Iedereen weet waar hij staat, ook als het geen match wordt. Zo bouwt u aan een sterk werkgeversmerk.

Beeldmerk Invest in Talent: een bergtop met een opwaartse pijl

De piek & de pijl

Voor koplopers die de top willen bereiken.

Ons beeldmerk combineert een strakke bergtop met een krachtige, opwaartse pijl die door het IT-monogram loopt. Het staat voor waar ik organisaties en mensen naartoe help: de absolute top in hun markt. Met de juiste mensen aan boord is elke piek bereikbaar.

Over Dyon

Een operationeel bouwer, in hart en nieren.

Ruim acht jaar bouwde ik mee aan ForAmbition en ForWork, eerst als operationeel manager en later als mede-eigenaar en CEO. Als ondernemer was ik verantwoordelijk voor alles tegelijk: strategie, operatie, commercie, recruitment en HR. Daarna stuurde ik als interim manager twee teams aan bij Veilig Thuis Oost-Brabant.

Vandaag werk ik als Senior Recruitment Business Partner en zet ik mijn ervaring in voor organisaties die op zoek zijn naar mensen die het verschil maken. Mijn kracht zit in de combinatie van strategie en doen: van wervingsvraag naar een scherp profiel, en van eerste gesprek naar een plaatsing die blijft.

Als ondernemer heb ik zelf ervaren hoe ver mensen komen als je investeert in hun talent in plaats van ze in een vakje te stoppen. Die overtuiging is de basis van Invest in Talent, gevestigd in Valkenswaard. En onderweg altijd met een gezonde dosis humor.

Recruitment & executive search

HRM

Sales & commercie

Operationeel management

Fontys Hogeschool

Diensten

Investeren in de juiste mensen

Directie & sleutelposities

Executive search

Voor directie-, management- en sleutelfuncties. De beste kandidaten zitten zelden thuis te wachten: ze hebben een baan, vaak een prima baan. Ik breng de markt in kaart, benader ze persoonlijk en presenteer een shortlist van mensen die passen bij uw strategie en cultuur.

Exclusieve opdracht met marktanalyse
Discrete, actieve benadering van latent talent
Shortlist met diepgaande gesprekken en advies
Begeleiding tot en met onderhandeling en start

Bekijk tarief executive search →

Vaste functies · no cure no pay

Werving & selectie

Voor vaste functies op hbo-, specialistisch en middenmanagementniveau. Ik zoek actief in mijn netwerk en de markt en stel alleen kandidaten voor die ik zelf zou aannemen. U betaalt pas als iemand bij u in dienst treedt.

Intake en scherp kandidaatprofiel
Search via netwerk, LinkedIn en referrals
Gescreende kandidaten met persoonlijke toelichting
Geen kosten vooraf

Bekijk tarief werving & selectie →

Interim recruitment

Tijdelijk extra slagkracht in uw team als recruitment business partner: van intake met de business tot actieve benadering van kandidaten.

Advies recruitment & HR

Eerlijke, transparante wervingsprocessen en een sterke candidate experience, zodat u talent bindt in plaats van afstoot.

Werkwijze

Slim bereik, echte gesprekken

Technologie helpt me de markt snel en breed te bereiken. Maar zodra iemand reageert, is het geen massa meer, maar een mens.

Intake

We vertalen uw doelstelling naar een concrete zoekopdracht en een scherp profiel: functie, team en cultuur.

Search

Gerichte benadering via netwerk, LinkedIn en referrals, met voor ieder profiel een persoonlijk haakje.

Selectie

Diepgaande gesprekken over motivatie en ambitie. U ontvangt alleen kandidaten die ik zelf zou aannemen.

Plaatsing

Begeleiding bij aanbod en onderhandeling, en een check-in na de start, zodat de match ook blijft.

“AI maakt het bereik groot. Echt luisteren maakt het verschil.”

Dyon Noppe

Tarief

Een heldere investering.

Talent is een investering, dus u wilt vooraf weten wat die kost. Twee vormen van samenwerking, elk met een vast percentage van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Geen verrassingen achteraf.